こんにちは。リュウカツ・ネットです。急に寒くなりました。風邪などひいていませんか。
今回は、留学生の皆さんにとって興味がある日本式のキャリアパスについて、一緒に考えてみたいと思います。
日本の企業、とくに大きな規模の企業では入社後、「研修」や「ジョブローテーション」「異動」で異なる仕事を経験し、自分のキャリアを深めていくという「キャリアパス」を進むことが一般的です。こうした日本式キャリアパスについて、メリット・デメリットはなんでしょうか。
メリットは、大学での専攻が仕事に直接結びつかない場合や勤務経験がない場合でも、研修を受けながら仕事のスキルを身に着けることができる、異なる仕事を経験することで自分の適性を発見できる、いろんなポジションの知識やスキルを得て仕事をスムーズに進めるようになる、仕事が自分に合わなくても別の仕事をするチャンスがある、などです。
デメリットは、すぐに専攻と関係した仕事をできるとは限らない、自分がやりたい仕事を長期にわたってできるとは限らない、やりたくない仕事をする可能性があるなどです。
このデメリットはあるスキルによって、ポジティブなことに変えることができます。このことについて、次回のブログでお話しします。なお、企業によってキャリアパスは異なりますので、興味がある企業について自分で調べてみましょう。
さて3月から就活が本格的に始まりました。就活の初期段階では、企業や業界の情報を収集して比較検討することをお勧めします。
4月25日（土）に、20以上の大手グローバル企業が集まる合同説明会を開催されます。入退場自由のイベントですので、お友達と一緒に参加して、情報収集を始めましょう。事前に参加予約が必要です。
参加予約はこちらから：www.ryugakusei.com/event/
合同説明会詳細はこちらから：